Особенности профессии музыкального руководителя

25.03.2017 Автор: Рубрика: Воспитание детей, Дом и семья

Музыкальный руководитель – это благородная профессия, которая направлена на воспитание и развитие музыкального и эстетического вкуса у детей дошкольного возраста. На человеке, род деятельности которого связан с работой в детских коллективах, лежит огромная ответственность. Ведь рациональность и правильность подхода к еще не сформировавшейся личности ребенка сыграет в итоге ключевую роль в его отношении к искусству и творчеству.

В помощь молодым специалистам в наше время существует масса литературы. Но основным источником все же остается интернет, где можно найти готовые разработки проведения занятий и всевозможные курсы для музыкальных руководителей. Педагог, взявший на себя ответственность развивать творческое мышление у детей, должен проделать колоссальный труд. Он формирует у данного поколения индивидуальное мировосприятие и естественную любовь к музыкальному искусству.

Какими чертами должен обладать музыкальный руководитель

В чем бы человек ни упражнялся, всегда и везде находились отдельные представители, которые вечно недовольны своей профессией. Именно нежелание развиваться вызывает в некоторых персонах ЧСВ, где, по их мнению, они достигли высшей степени совершенства в своем деле. Творчество никогда не стоит на месте, и музыкальный руководитель просто обязан быть мобильным и готовым в любую минуту сменить методику проведения занятия.

Так как данная профессия предполагает индивидуальную работу с детьми, следует искать новые подходы к каждому из них, стремиться развивать не только подопечных, но и себя. Учитывая психологические особенности детей дошкольного возраста, занятия должны проводиться в форме игры с перерывами на физкультминутки.

Дети должны отдыхать от утомительной работы, которая требует дисциплинированного поведения. Ребенок может концентрироваться на чем-то определенном всего несколько минут. Это нужно помнить и правильно использовать для проведения максимально плодотворных занятий. Между тем, музыкальный руководитель обязан:

  • безупречно владеть своим музыкальным инструментом, так как вечные запинки и остановки переключают внимание ребенка на что-нибудь «поинтереснее» музыки;
  • на основе собственных наблюдений создавать авторские методики работы с детьми дошкольного возраста;
  • вводить в работу новые разработки, игры, различные формы работы с детьми в экстремальном режиме;
  • учитывать психологические особенности возрастного фактора детского коллектива, и на основе этого подбирать индивидуальные подходы к каждому участнику;
  • иметь крепкую психологическую и эмоциональную устойчивость;
  • иметь знания по музыкальной педагогике, и быть одаренным на данной стези;
  • любить детей, что условно должно находиться на первом месте списка обязанностей у каждого руководителя.

Это далеко не все требования, но самые фундаментально важные. Если, все же, молодой специалист несколько не уверен в своих возможностях или попросту не знает, как вести себя в той или иной ситуации, следует попробовать записаться на дистанционные курсы для музыкальных руководителей.

Это поможет расширить рамки представления о выбранной профессии, повысить эффективность проведения занятий и предоставить новейшие методики работы с детьми дошкольного возраста.

Метки текущей записи:
,
Статья прочитана 2569 раз(a).

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.